Pasada ya la primera quincena del año nuevo es buen momento para otear lo que fue editorialmente 2022 y los diez posts que más éxito tuvieron. Según el humorista Dave Barry: “la razón por la que la raza humana no ha alcanzado y nunca logrará todo su potencial son las reuniones”. Es un chiste pero …
“Quiero hacer del mundo empresarial un lugar feliz: es bueno para los empleados y beneficioso para el negocio” Recientemente he tenido ocasión de entrevistar a Annicken R. Day. Ella es un referente mundial en cultura empresarial. La conocí cuando trabajé en Tandberg. Por aquel entonces ella ejercía de Chief Cultural Officer (CCO), una de las …
Entrevista a Annicken R. Day, fundadora y CEO de Corporate Spring
Cuando estuve trabajando en otro negociado tenía un compañero de unos treinta años muy agradable, con sentido del humor, al que le gustaba salir, la cerveza, el ceviche y jugar una vez a la semana al futbol. Es decir, lo normal. Pero había algo en él que me llamaba la atención. Cuando su novia aparecía …
Líderes cercanos y empleados empoderados, clave para la agilidad de las organizaciones
"Los empleados, primero. Si los cuidas, ellos cuidarán de tus clientes ". No lo digo yo, es Richard Branson. El otro día tuve una experiencia nefasta en una pizzería, tanto por la comida como por el servicio recibido. Lejos de quejarme, sonreí y entablé una pequeña conversación con la persona que me atendía. No tardó, …
En un post reciente escribía sobre los “superpoderes” de los managers en el nuevo entorno laboral híbrido. Y, tras el debate, estas cinco se revelaban como las principales habilidades de liderazgo: facilitación digital, comunicación, trabajo en equipo remoto, coaching de equipos y empatía He querido darle una nueva vuelta de tuerca y plantear la necesidad …
Sobre el concepto de líderes han corrido ríos de tinta, y más aún de un tiempo a esta parte. Los buenos ejemplos de gestión no abundan, lo cual justifica tanta literatura al respecto… Pero, además, es que es algo vivo, en revisión, cuyas cualidades van cambiando. La forma de entender el liderazgo ha evolucionado a …
Nunca me gustó trabajar en grupo, lo reconozco. Recuerdo con horror aquellos murales de las provincias que nos ponían como deberes las monjas en el colegio y aún me indigno al recordar que currábamos dos mientras el resto miraba… También que solía haber alguien que solo daba señales de vida cuando aparecía la sor de …
La revolución digital está transformando el panorama laboral- hoy escribiré del liderazgo híbrido– y sacudiendo los pilares de nuestra sociedad. Con la misma fuerza que la Revolución Industrial cambió la vida de los trabajadores y a la sociedad del siglo XVIII. Pero ¿qué ocurre con los gerentes y directivos en esta nueva realidad? Deben cambiar …
“Lo contrario de divertido no es serio, sino aburrido.” Hace años que vi este mensaje en el despacho de una directiva y me encantó, porque cuando uno tiende a usar el sentido del humor siempre tiene miedo de que lo consideren poco serio. En muchas culturas organizativas (y formas de ser personales) se asocia el …
Un libro para tomarse en serio el sentido del humor en la gestión de equipos
Cuando entré en el Centro Cultural Sanchinarro de Madrid al II Congreso Internacional Alares lo primero que me llamó la atención fue la sonrisa del robot que recibía a los asistentes desde la pantalla. Un robot diseñado para el cuidado de las personas, capaz de reconocer caras y voces. Presentí que la tecnología y su …
Organizaciones con impacto como motores del cambio necesario
“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos”. La frase es de Michael Jordan. Un Jordan que no habría llegado a lo más alto si no hubiera sido por su coach en los Chicago Bulls: Phil Jackson, el mismo de Pau Gasol en Los Ángeles Lakers. Creer en las …
La pandemia ha supuesto en sus inicios (y en su transcurso) desafíos únicos para las organizaciones y sus líderes. Es clave tomar conciencia de ellos y adoptar medidas valientes. El trabajo híbrido, ese que a veces ocurre desde la oficina y otras desde casa (o desde cualquier parte del mundo), se está convirtiendo en la …
El liderazgo híbrido requiere un cambio cultural, que terminará transformando a la organización