Talento

El pasado martes 17 de enero se celebró la Jornada Anual de la Red de Cátedras Telefónica en Espacio Fundación Telefónica. Esta Red es un gran exponente de la colaboración Universidad-empresa. Está presente en casi un tercio de las existentes en España, su implantación abarca prácticamente todo el territorio nacional y no deja de crecer. …

Jornada anual de la Red de Cátedras Telefónica: el día "D" que muestra la senda del futuro

En mi post de ayer sobre el libro "Reinventando la organización" de Yeung y Ulrich en Lid Editorial, quedé en profundizar sobre los mecanismos de gobierno de una compañía que facilitan la agilidad. A continuación enumero cinco atributos clave del modelo de gobernanza de una organización, habilitadores de su transformación. Cultura Conocemos la cultura de …

Atributos clave del modelo de gobernanza de una organización

Recientemente leía que España se enfrenta a la mayor fuga de talento tecnológico de su historia. Esto, junto a la escasez global de talento 3.0, impide cubrir una demanda de 120.400 empleos TIC por falta de la cualificación necesaria, según DigitalES. Su posición en el ranking del talento se encuentra estancada. En la noticia se …

España, estancada en la lucha por el talento

No es la primera vez que resulta complicado reclutar talento tecnológico, pero en los últimos meses se está convirtiendo en todo un desafío. Y retenerlo a largo plazo, en una odisea. Según la consultora Talent up, para una oferta de trabajo reciben de media  60 candidaturas, salvo si se trata de un puesto para el …

El reto de las compañías ante la escasez de talento tecnológico

Durante los próximos días 20 a 22 de octubre se celebrará la octava edición de “HackForGood” (H4G). Se trata de un encuentro interuniversitario centrado en la innovación social. Su principal objetivo es dedicar los conocimientos de los participantes, basados en tecnología y programación, al desarrollo de nuevas ideas, servicios o aplicaciones que ayuden a resolver …

HackForGood: una nueva edición del hackatón más solidario

Vivimos en un mundo en el que los cambios se producen cada vez más rápido. No hemos terminado de adaptarnos a una situación cuando nos arrastra como un tsunami la siguiente novedad. Solo tenemos que fijarnos en cómo se ha transformado el mundo en los últimos dos años. La pandemia modificó sustancialmente muchos paradigmas que …

Se busca gente distinta: razón aquí

“Aquí no entra nadie que no sepa geometría”. No, no es un cartel que pueda leerse en el aula de alguna universidad de matemáticas. Era el aviso a los estudiantes que entraban por vez primera a escuchar las enseñanzas de Platón y sus discípulos. La inscripción colgaba en la puerta de la Academia de Atenas, …

El fin de “ciencias y letras”: salgamos de la caverna

No solo es un reto para las compañías. Como adelantaba en un post anterior, fomentar y atraer talento en la Administración pública también es una de sus grandes misiones de cara a 2030. Las personas, clave de una Administración pública innovadora Hace años que escribimos de la necesidad de un cambio de mentalidad y nuevos perfiles …

El reto del talento en la Administración pública

Nunca me gustó trabajar en grupo, lo reconozco. Recuerdo con horror aquellos murales de las provincias que nos ponían como deberes las monjas en el colegio y aún me indigno al recordar  que currábamos dos mientras el resto miraba… También que solía haber alguien que solo daba señales de vida cuando aparecía la sor de …

El efecto exponencial de un proyecto colaborativo con alma: nuestro blog, premiado en el Día de Internet

Podemos comunicarnos gracias a la red. Y la red funciona a pleno rendimiento, gracias a todas las personas que están detrás. Como podréis imaginar, se trata de un entramado complejo y, para asegurarse de que funciona correctamente, Telefónica recoge toda la información que arrojan los dispositivos en un big data llamado RadaR. Podría decirse que …

Talento y tecnología al servicio de la red: una mirada multidisciplinar para dar sentido al análisis de datos

“La tecnología nos va a hacer mucho más humanos” y “No podemos gestionar a los empleados del futuro con herramientas del pasado” son dos de las frases del congreso Tech&People, con las que podría resumirse el encuentro que se celebró la semana pasada. La pandemia también ha acelerado la transformación digital de Recursos Humanos. Y es …

Tech&People o, mejor, People&Tech: "El talento marca la diferencia en el uso de la tecnología"

¿Tenemos un sistema educativo adaptado a las necesidades futuras? Este fue el título de una de las mesas redondas que se celebró en el marco de la quinta edición del Forbes Summit Reinventing Spain del pasado 17 de marzo. José Antonio Marina, filósofo, pedagogo y escritor, explicó que, como no conocemos el futuro, tenemos que …

La idoneidad del sistema educativo y el impulso a la empleabilidad, claves para reinventar España