Talent Day 2024. Learning, connecting and inspiring

 

Fecha: 21 mayo 2024

Lugar: Museo Reina Sofía – Madrid

Talent Day 2024. Learning, connecting and inspiring

teletrabajo

 

Estamos asistiendo a ojos vista a un cambio de paradigma laboral sin precedentes, donde las necesidades y prioridades tanto de las organizaciones como de los candidatos están cambiando de forma radical. Una transformación liderada por el área de Recursos Humanos, hacia organizaciones más flexibles, más cercanas y humanas, donde el bienestar y la salud de los empleados se sitúa en el centro de las agendas.

En Talent Day 2024, se ha hablado, entre otras cosas, de cambiar la denominación de soft skills por power skills, de la importancia de la cooperación para la supervivencia (de personas y organizaciones) y, como metáfora de la IA de perder el miedo a caerse de la bici pedaleando… Alejarse de una herramienta tan útil no es opción.

Durante la jornada, organizada por Equipos & Talento y donde Telefónica ha sido patrocinador un año más, se desarrollaron 20 mesas redondas, 3 speed talks y 3 keynote talks individuales a cargo de personalidades de compañías de prestigio internacional. Allí, se abordaron temas tan actuales como la Inteligencia Artificial, las nuevas skills, las comunidades de empleados, el liderazgo, el bienestar, la salud mental, la formación, el engagement y el reto de la atracción de talento.

 

 

 


AGENDA

09:00h – 09:15h

Bienvenida

09:15h – 09:45h

Sustainable & Inclusive Leadership

Liderazgo ético e inclusivo para la creación de una cultura sostenible a largo plazo

09:45h – 10:15h

‘Agile, Sustainable & Flexible: Shaping the new organizational models of the future’

Marta Machicot, Directora Global de RRHH de TELEFÓNICA

Modera Javier Martin, Director de Talento de RANDSTAD

10:15h – 10:45h

Global HR Management & Multicultural Workforces

Estrategias globales de gestión de recursos humanos para organizaciones multiculturales

10:45h – 11:15h

Skills & Development For The New Era

Las habilidades indispensables para sobrevivir en el nuevo entorno digital global

11:15h – 11:40h

Coffee Break

11:40h – 12:05h

Keynote Talk: Human Leadership

Liderazgo, motivación y bienestar mental

12:05h – 12:30h

Internal Mobility: Promoting The Employees Potential

La importancia estratégica de la movilidad interna para el desarrollo de los empleados y de las organizaciones

12:30h – 13:00h

Smart Innovation & Future Of Work

IA, Humanismo Digital y Productividad

13:00h – 13:30h

High Impact Innovation Cultures

Creando culturas de innovación de alto impacto gracias al desarrollo continuo

13:30h – 14:00h

Mesa ‘Colaboración o colapso en las organizaciones’

Rosalía O’Donnell, CEO de TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL
Nacho Gómez, 
Doctor en Física de Sistemas Complejos, científico experto en cooperación humana y emprendedor. CEO y Fundador de Egg
David Vivancos, AI & Data Science Senior Advisor. Serial Entrepreneur

Modera Marta Jaumandreu, Periodista y presentadora de informativos TVE

14:00h – 14:25h

Future HR Management: New Emerging Trends & Challenges

Cocreando el futuro de la Gestión de Personas

14:25h – 15:45h

Comida Cocktail

15:45h – 16:15h

Employee Engagement & Z Generation

El reto de conectar con el talento joven. Cara a cara entre el talento joven y los responsables de gestión de personas

16:15h – 16:45h

Reinventing HR Cultures

Nuevos modelos organizacionales basados en la flexibilidad y el bienestar de los empleados

16:45h – 17:15h

From Digitalization To Data-Driven Decision Making

17:15h – 17:45h

Innovative Wellbeing For Real Engagement

Impulso del bienestar para un mayor vínculo con los empleados

17:45h – 18:15h

Leading HR & Business Strategy

El valor estratégico de RRHH en la consecución de los objetivos de negocio


Ponentes Telefónica

Marta Machicot Directora Global de Personas (CPO) en Telefónica

‘Agile, Sustainable & Flexible: Shaping the new organizational models of the future’

Marta Machicot afirmó que "estamos viviendo una era de innovación tecnológica, una explosión de nuevas tecnologías que hace que la tecnología sea accesible a todo el mundo y la IA generativa tenga unas posibilidades increíbles en la gestión de talento y en el empleo".

 

Rosalía O’Donnell CEO de Telefónica Educación Digital

Mesa ‘Colaboración o colapso en las organizaciones’

Rosalía O’Donell señaló que "ante el contexto actual, caracterizado por el auge de la IA, uno de los principales retos es el upskilling y reskilling. Para hacerle frente, es clave acompañarnos y colaborar con la tecnología."

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    Mercedes Núñez

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Fotos: ©Equipos&Talento

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