No es la primera vez que resulta complicado reclutar talento tecnológico, pero en los últimos meses se está convirtiendo en todo un desafío. Y retenerlo a largo plazo, en una odisea. Según la consultora Talent up, para una oferta de trabajo reciben de media 60 candidaturas, salvo si se trata de un puesto para el …
El reto de las compañías ante la escasez de talento tecnológico
El pasado 25 de octubre se celebró el Corporate Learning Day 22 y tuve ocasión de asistir a un diálogo abierto sobre el cambio de paradigma en el entorno laboral. Allí se habló del "gran despertar corporativo". El año pasado en Estados Unidos 24 millones de personas dejaron su puesto de trabajo en un movimiento …
“La tecnología nos va a hacer mucho más humanos” y “No podemos gestionar a los empleados del futuro con herramientas del pasado” son dos de las frases del congreso Tech&People, con las que podría resumirse el encuentro que se celebró la semana pasada. La pandemia también ha acelerado la transformación digital de Recursos Humanos. Y es …
Tech&People o, mejor, People&Tech: "El talento marca la diferencia en el uso de la tecnología"
El mundo laboral está cambiando continuamente pero lo cierto es que, en los últimos años, lo ha hecho de manera radical. Dos años de pandemia y restricciones sanitarias, implantaciones aceleradas de modelos de trabajo a distancia y el cambio de hábitos de los trabajadores son algunas de las causas de esta pequeña gran revolución de …
Del bienestar de los empleados a su felicidad laboral: nuevos retos para las empresas
Es una realidad que gran parte de los empleos que hoy conocemos en el futuro no existirán. Por otro lado, surgirán otros nuevos que requerirán de conocimientos y habilidades distintas. Hablamos de variables que hasta ahora no se han tenido en cuenta. Por ello, para que sean capaces de conseguir los perfiles profesionales idóneos para …
La transformación de los modelos de selección para una mejor gestión del talento
Asistir a un evento presencial, algo que era habitual hace dos años, aún no se ha “normalizado” del todo y resulta emocionante: como una nueva primera vez. La comunicación y colaboración trascienden las pantallas y se puede palpar la energía creativa. Es lo que ocurrió el pasado viernes 11 de marzo en la asamblea de …
Una preocupación creciente por la salud y el bienestar en el entorno laboral, nuevas formas de trabajo híbrido, la cultura del teletrabajo como ventaja competitiva, la lucha de las compañías para atraer, fidelizar y promover el talento, la importancia de la conciliación y la desconexión digital, un nuevo liderazgo 4.0, la sostenibilidad como propósito, la …
HR Innovation Summit 2021: once claves de la “nueva normalidad” laboral
Nunca antes había visto tantos eventos sobre Recursos Humanos como ahora, impulsados por la pandemia. Están sobre la mesa modelos laborales híbridos, la jornada semanal de cuatro días, la necesidad de la desconexión digital, la innovación en política salarial o la necesidad de un nuevo liderazgo en las organizaciones… El COVID-19 también ha acelerado tendencias …
“Los responsables de Recursos Humanos tenemos la oportunidad de aprender mucho los unos de los otros en esta etapa en la que todos tenemos muchas preguntas pero todavía muy pocas respuestas”. Con esta frase arrancaba Marta Machicot, Chief People Officer de Telefónica, el evento “Ahora las personas”, dirigido a directivos de RR. HH. sobre los …